La transition numérique dans les entreprises touche tous les services, y compris les Ressources Humaines, qui doivent s’y préparer et basculer vers la digitalisation d’une partie de leur métier et fonctions. Opérer ce changement, c’est s’armer des mêmes outils digitaux, d’information et de communication que les salariés, managers, clients, bref l’écosystème de l’entreprise. On va […]
La cooptation, c’est mettre à profit le réseau personnel de vos employés, pour trouver de nouvelles recrues. Sans passer par un réseau professionnel, sans faire appel à un cabinet de recrutement ou aux classiques petites annonces, pourquoi ne pas vous laisser tenter par le recrutement participatif ? Il met en action les compétences sociales de vos […]
L’intelligence émotionnelle fait partie des soft skills, et est de plus en plus recherchée par les entreprises. C’est une compétence sociale, qui est très valorisée dans le milieu professionnel. En effet, les personnes ouvertes, avenantes et qui savent se mettre à la place de leurs collègues ou clients, sont d’agréables collaborateurs. Le bien-être au travail […]
L’assertivité est une notion qui touche directement le bien-être au travail : celui des salariés mais aussi des managers, car on parle volontiers d’un « management assertif ». C’est un concept qui fait partie des soft skills appréciées chez les collaborateurs d’une entreprise. Savoir s’affirmer, être ferme face à ses besoins, être lucide sur sa capacité à absorber […]
Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous avez besoin des services et de prestations de Ressources Humaines. Dans les petites structures, c’est une fonction qu’endossent les chefs d’entreprises, parfois au détriment d’autres tâches ! Externaliser vos ressources humaines signifie déléguer ces processus à une tierce personne, extérieure à l’entreprise. C’est gérer les recrutements, la […]
Savez-vous ce qu’est un slasher ? Vous en êtes peut-être un, sans le savoir … Le slashing désigne un phénomène de société qui remet en question les codes traditionnels du travail. Loin d’être un phénomène nouveau, il est juste plus visible car il inquiète autant qu’il fascine. Les slashers exercent plusieurs activités professionnelles souvent sans rapport […]
