Auteur : Christophe ROUJA

Les études sont terminées pour certains et depuis quelques jours, les jeunes diplômés ont basculé de la vie étudiante à la vie professionnelle. Un tournant parfois redouté, même lorsqu’il est longuement et dûment préparé. L’insertion professionnelle est une étape clé pour la confiance, c’est une bousculade d’où chacun espère sortir victorieux. Quelles sont les clés […]

L’outplacement est une prestation réalisée par un professionnel des Ressources Humaines auprès d’un salarié, elle intervient dans le cadre d’un licenciement économique ou d’une rupture conventionnelle de celui-ci avec son employeur. C’est un reclassement professionnel, un soutien au salarié pour qu’il retrouve un emploi le plus rapidement possible et aux mêmes conditions. Suite à la période […]

Les Ressources Humaines sont là pour apporter des réponses fonctionnelles aux problématiques des entreprises, des salariés comme des dirigeants. Premières semaines de déconfinement pour toutes les entreprises (à part les activités qui le seront dans un second temps) qui ont cessé leurs activités pendant 54 jours. Volonté de bien faire, questions face au respect des […]

Le confinement lié à la crise du Covid-19 est appelé à se poursuivre, nous ne savons pas encore combien de temps. Les salariés du public et du privé sont amenés depuis 4 semaines, à prendre les mesures nécessaires à la poursuite de leurs tâches ou à l’arrêt complet de leur activité, selon les secteurs concernés. […]

C’est officiel, nous sommes tous appelés au confinement, nos déplacements sont restreints et bien sûr, nos activités économiques sont fortement impactées par ces mesures sanitaires pourtant essentielles. Comment se préparer et s’organiser quand on est en recherche d’emploi ? Comment les managers et dirigeants peuvent-ils faire face le plus sereinement possible à la situation ? Voici quelques […]

On parle beaucoup du bien-être des salariés et à juste titre, mais n’oublions pas que pour favoriser une ambiance satisfaisante dans un environnement de travail, la gestion du stress commence par celle des managers. Un dirigeant d’entreprise, un supérieur à n’importe quel poste, a lui aussi besoin d’indicateurs et d’outils pour mesurer son bien-être dans la […]