Pour faire suite à notre article sur le Team Building, Rhéplik vous propose de passer à l’action en organisant pour vos collaborateurs, un événement ludique, original, qui va susciter concentration, coopération et un vrai travail d’équipe pour la réussite du challenge proposé ! Chain Reaction (réaction en chaîne), est un jeu créatif où une ou plusieurs équipes […]
Pratique très courante dans les pays anglo-saxons (qui sont aussi les rois de l’afterwork), le Team building arrive en France depuis quelques années. Ce sont les cadres qui sont souvent les premiers à en bénéficier et les entreprises du Digital ont été les plus enthousiastes à s’emparer de cette tendance. A quoi ça sert le […]
Faire des cadeaux à vos salariés en fin d’année, est-ce too much ? Est-ce passé de mode ou trop paternaliste ? Certains vous répondront qu’ils auraient préféré une prime, d’autres que c’est le geste qui compte … C’est avant tout un témoignage de reconnaissance, qui doit être dosé avec justesse pour ne pas être mal interprété. […]
Où en êtes-vous avec l’absentéisme dans votre entreprise ? La question revient souvent à se demander quelle est l’ambiance dans l’entreprise ? C’est ce que nous allons tenter de comprendre, car la majorité des causes de l’absentéisme sont liées à l’environnement de travail. Quels sont alors les leviers de prévention et d’amélioration de cette tendance, qui malheureusement […]
Le compte personnel de formation est un nouveau mode d’accès à la formation professionnelle que vous cumulez tout au long de votre vie professionnelle et que vous pouvez utiliser sous certaines conditions pour développer vos compétences et connaissances par le biais de formations qui vous donneront des diplômes, certifications ou qualifications. C’est un outil que […]
C’est quoi une entreprise libérée ? C’est un modèle de management (ou plutôt non-management) qui repose sur une égalité et une liberté des salariés, qui décident eux-mêmes de leur organisation et conditions de travail. Un postulat de base, qui repose sur la confiance, l’autonomie et l’investissement de chacun dans l’entreprise. Se libérer de la hiérarchie pour […]
