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La mise en place d’une politique de mixité sociale dans une entreprise est source d’augmentation des performances, à bien des égards : la diversité et la différence sont sources d’enrichissement, de complémentarité et d’améliorations réciproques. La mixité sociale...

En 2018 la majorité des entreprises se disent concernées par la question de l’égalité femmes/hommes au sein de leur structure. Sujet culpabilisant pour certains, futile pour d’autres, c’est pourtant un enjeu sociétal depuis des dizaines d’années qui peine à s’inscrire...

Du 19 au 25 novembre, c’est la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Organisée chaque année à la même période par 3 associations et organismes, elle met le doigt sur une problématique sociale et sociétale essentielle, la valorisation des initiatives des...

La VAE (La Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif règlementé, visant à reconnaître par une certification, les compétences et le savoir-faire d’une personne exerçant depuis au moins 1 an une activité professionnelle. C’est une voie de certification,...

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le code du travail, il répond à un besoin des actifs, c'est-à-dire les salariés du privé, les salariés de la fonction publique, mais aussi les demandeurs d’emploi. Le bilan de compétences est un outil pour faire le...

L’entretien professionnel est une rencontre biennale obligatoire entre un salarié et son employeur. Tous les deux ans, c’est l’occasion de faire un bilan professionnel, de récapituler le passé pour mieux organiser les perspectives d’évolutions et les objectifs de...